玩RPG遊戲帶給我的工作思維
小時候沉迷 RPG 的我，如今已在金融科技領域累積 15+ 年專案開發、12+ 年管理經驗。回望這段旅程，我發現「打怪練功」的思維，其實一路塑造了我的職涯發展策略和工作思維。
會議資訊
- 會議名稱：高雄 CDC 雲端小聚－雲端工作者的機智生活
- 演講時間：2023-05-26 18:50
- 相關連結：PDF簡報
前言
從國小二年級開始，我就對電玩遊戲情有獨鍾，尤其是角色扮演遊戲（RPG）。這些遊戲不只是娛樂，更帶給我許多深刻的職涯啟發。
回想年少時光，我的第一份打工是國中暑假時擔任工人助理，那段期間正是電腦普及的初期階段，讓我很清楚工人的辛苦與未來職涯走向。我也曾在高中時發表過一篇關於網際網路的文章，並學習自己組裝電腦。大學時代的我，雖然就讀資訊管理系，學習C、C++程式語言一開始學得並不順利，但透過玩遊戲甚至製作外掛程式，卻意外點燃了我對程式開發的熱忱。
職場之路始於退伍後，我選擇了真正感興趣的工作，經歷了十年在小型資訊系統整合公司（SI公司）的歷練，逐步從技術人員轉型為管理者，最終進入國泰集團，帶領多個團隊從事雲端技術的轉型與推動。
透過RPG遊戲，我領悟到許多與職涯發展緊密相連的核心理念：
- 經驗值累積：每一次的任務或戰鬥，都能獲得經驗值；工作上，每一個專案或挑戰，也都是在累積能力和經驗。定期回顧並反思自身的成長，尤為重要。
- 敏捷思維：遊戲中，敏捷並非單純的速度，而是快速地回應變化，這在真實職場中亦是關鍵能力，尤其是在科技和金融業這樣快速變動的領域。
- 樂於學習與分享：遊戲世界中的冒險與成長，仰賴不斷的學習和探索，同時也必須懂得與隊友分享資源及經驗。職場中，這種心態同樣適用，能促進團隊共同進步。
進一步地，我也意識到軟技能和硬技能在職場的結合至關重要。現今雲端運算的時代，具備溝通能力、團隊合作與問題解決能力等軟技能，再結合雲端基礎架構、容器化技術、自動化運維工具等硬技能，能讓我們在AI時代脫穎而出。
未來，隨著AI逐步接手更多硬技能的工作，我們更需要強化與AI的協作能力，這將是未來職涯發展的核心競爭力。
從遊戲走到職場，RPG教會我的不僅是遊戲的樂趣，更是職涯規劃與人生智慧的寶貴經驗。
第一章：找到「職業甜蜜區」
就像創角時要選擇職業、分配點數，職涯也有三個 10 年的等級曲線：
- 學技能、累經驗、打基礎──先把角色養成到能獨當一面。
- 錨定尖峰點──從執行者晉升為管理者。
- 規劃永續成長──成為能影響策略的建議者。
第二章：天下武功，唯「快」不破
RPG 打王最怕遲鈍；職場同理：Agility 不是加速，而是快速回應變化。當環境觸發「事件」，能否立刻調整戰術，就是團隊能否存活的關鍵。
第三章：韌性──復活卷軸以外的超能力
遊戲裡有 HP、MP；現實裡是面對失敗仍能重整旗鼓的心理韌性 (Resilience)。它讓團隊即使遭遇專案延宕或市場逆風，也能像滿血復活般再次衝鋒。
第四章：點滿技能樹──Soft & Hard Skills
- Soft Skills：溝通、團隊合作、創造力、時間管理等，是跨職能協作的核心。
- Hard Skills：雲端架構、容器化、自動化 DevOps、安全治理等，是和 AI 並肩作戰的基礎。
第五章：AIGC 時代的下一段主線任務
當 Cloud 取代 Data 成為關鍵科技，很多 Hard Skills 會部分被 AI 代勞；但懂技術的人，才更能駕馭 AIGC，將其升級為「隊友」而非「敵對怪」。
結語：工作是最長的主線劇情
稻盛和夫說工作能「陶冶人格、磨礪心志，讓靈魂變得更崇高、更美好」──就像一場永無止境的主線任務。只要帶著 RPG 式的好奇、勇氣與持續練功的決心，我們都能在職場世界地圖中，開啟屬於自己的傳奇。